Podmienky pre materské v roku 2023 zostávajú rovnaké. Mení sa však výška maximálneho denného vymeriavacieho základu. Čo všetko musíte splniť, aby ste materské dostali?
Materské – výpočet
Materské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, t. j. obdobie, príjem z ktorého sa použije pri výpočte dávky (spravidla kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky).
Výška materského predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) alebo úhrnu DVZ/PDVZ.
Zmenou je, že v roku 2023 je stanovený maximálny denný vymeriavací základ vo výške 79,6274 €. V roku 2022 bol DVZ 74,4987 €. Toto znamená, že vypočítaný denný vymeriavací základ nesmie byť vyšší ako 75 % zo sumy 79,6274 €, čo je 59,7206 €.
Čo je materská dovolenka?
Plánovaný nástup na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, ukončenie alebo zmeny spolu s oznámením o tehotenstve je nutné oznámiť zamestnávateľovi minimálne 1 mesiac vopred spolu s odovzdaním potvrdeného tlačiva od ošetrujúceho gynekológa.
Žena môže nastúpiť na materskú dovolenku najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. týždňa pred plánovaným pôrodom.
Ak sa rozhodnete na materskú dovolenku dobrovoľne nastúpiť neskôr ako 6 týždňov pred pôrodom, materská dovolenka sa vám skráti – odo dňa pôrodu na 28 týždňov, osamelej žene do uplynutia 31 týždňov a žene, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, bude uznaná materská dovolenka v dĺžke 37 týždňov.
Ako dlho trvá materská dovolenka
Celková dĺžka materskej dovolenky je 34 týždňov, v prípade osamelej ženy (žije sama a je slobodná, ovdovená, rozvedená alebo je osamelá z iných vážnych dôvodov) 37 týždňov a v prípade ženy, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, až 43 týždňov.
Keďže starostlivosť o dieťa si vyžaduje dostatok času, je vám zamestnávateľ povinný poskytnúť, v prípade, že ste o to požiadali, predĺženie na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa, na tzv. rodičovskú dovolenku.
Kto má nárok na materské?
Na materské má nárok:
- zamestnanec,
- povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba,
- dobrovoľne nemocensky poistená osoba,
- fyzická osoba, ktorej vznikol nárok na materské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.
Ochranná lehota je obdobie:
- trvajúce 7 dní po ukončení nemocenského poistenia,
- rovnako dlhé ako bolo obdobie nemocenského poistenia trvajúceho menej ako 7 dní,
- 8 mesiacov, ak poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie v priebehu tehotenstva.
Pokiaľ ste nastúpili na materskú dovolenku, máte nárok na uznanie materského, finančného príspevku, ktorý prináleží všetkým osobám spĺňajúcim podmienky nároku na uznanie materského.
Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných 2 rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nezamestnaná osoba (§ 48 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení).
Žiadosť o materské vám vystaví váš ošetrujúci lekár – väčšinou 6 až 8 týždňov pred očakávaným pôrodom. V prípade iného poistenca vydá žiadosť príslušná pobočka Sociálnej poisťovne.
Novinka – otcovské
Kto má nárok na otcovské?
Nárok na otcovské má otec dieťaťa:
- zamestnanec,
- povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),
- dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO),
- fyzická osoba, ktorej vznikol nárok na otcovské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.
Otec môže tiež čerpať rodičovskú dovolenku
Rodičovská dovolenka. ako obdobie predĺženia lehoty materskej dovolenky súvisiacej s pôrodom a so starostlivosťou o novonarodené dieťa, nie je totožný pojem ako rodičovská dovolenka súvisiaca so starostlivosťou o dieťa.
Na materskú dovolenku, v prípade muža rodičovskú dovolenku, môže nastúpiť aj muž, a to v rovnakom rozsahu. Jedinou podmienkou je nástup až po uplynutí 6 týždňov od pôrodu.
V nešťastných prípadoch úmrtia matky alebo situácie, keď sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav trvajúci najmenej 1 mesiac a matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok, je možné uznať nárok na vyplácanie materského aj otcovi dieťaťa, ktorý spĺňa podmienky (totožné s podmienkami uznania nároku na vyplácanie materského).
V prípade, že sa o dieťa stará iba otec dieťaťa, môže čerpať otcovské a následne aj materské.
Viac podrobných informácií nájdete na webe Sociálnej poisťovne.
Registrujte sa a prihláste na odber ďalších zaujímavých informácií, bezplatných testovaní, súťaží a článkov, týkajúcich sa obdobia materstva, ktoré práve prežívate.
Chcete sa dozvedieť viac alebo sa podeliť o vaše skúsenosti s inými mamičkami? Pridajte sa do našej uzatvorenej skupinky mamičiek na FB, alebo nás sledujte na Instagrame.
