Čoraz viac rodičov sa v starostlivosti o dieťatko rozhodne vystriedať. Po období, ktoré s bábätkom strávila doma mamička, tak môže na materskú nastúpiť otecko. Kedy môže otec začať poberať materské, aké podmienky musí splniť a čo sa v tom čase stane s rodičovským príspevkom mamy?
- Môže ísť otec na materskú?
- Otcovské a materské pre otca nie je to isté
- Kedy môže otec nastúpiť na materskú
- Aké podmienky musí otec splniť
- Ako dlho môže otec poberať materské
- Koľko peňazí dostane otec na materskej
- Čo sa stane s rodičovským príspevkom mamy
- Môže mama počas otcovej materskej pracovať
- Ako otec požiada o materské
- Čo musí otec oznámiť zamestnávateľovi?
- Čo ak otec už čerpal otcovské?
- Checklist pre otecka pred nástupom na materskú
Môže ísť otec na materskú?
Áno. Starostlivosť o dieťatko nemusí zostať počas celého obdobia iba na mamičke. Ak otec splní zákonné podmienky, môže dieťa prevziať do starostlivosti a poberať materské zo Sociálnej poisťovne.
V praxi to môže vyzerať napríklad tak, že mamička zostane s dieťatkom doma počas prvých mesiacov a neskôr sa rodičia vystriedajú. Mama sa môže vrátiť do práce a o dieťatko sa začne starať otecko, ktorý požiada o materské.
Treba však rozlišovať medzi materským, materskou či otcovskou dovolenkou a rodičovskou dovolenkou. Pracovné voľno poskytuje zamestnávateľ, zatiaľ čo materské je nemocenská dávka Sociálnej poisťovne.
Otcovské a materské pre otca nie je to isté
Hoci spolu tieto dve dávky súvisia, každá sa týka iného obdobia starostlivosti o dieťatko.
Prvých 14 kalendárnych dní môže otecko využiť počas prvých šiestich týždňov po narodení bábätka. Výhodou je, že v tomto období môže mamička zároveň poberať svoje materské.
Materské pri neskoršom prevzatí dieťaťa do starostlivosti môže otec poberať po splnení podmienok aj niekoľko mesiacov. Práve tejto situácii sa venujeme v tomto článku.
Ak vás zaujímajú najmä prvé týždne po narodení bábätka, podmienky sme podrobnejšie vysvetlili v článku Otcovská dovolenka: Kedy na ňu má otecko nárok?.
Kedy môže otec nastúpiť na materskú
Ak sa rodičia chcú v starostlivosti o dieťa vystriedať, otec môže pri splnení podmienok začať poberať materské najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu.
Na materské môže nastúpiť aj neskôr. Nárok pri prevzatí dieťaťa do starostlivosti však môže trvať najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Nemusí teda platiť, že otec nastúpi hneď po skončení materského mamy. Rodičia si môžu vystriedanie nastaviť podľa svojej rodinnej a pracovnej situácie, pokiaľ sú splnené podmienky na priznanie dávky.
Aké podmienky musí otec splniť
Jednou zo základných podmienok je nemocenské poistenie. Otec musí byť v čase vzniku nároku nemocensky poistený alebo sa nachádzať v ochrannej lehote.
Zároveň musí mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého si uplatňuje nárok na materské.
Pri materskom pre otca sa posudzuje aj samotné prevzatie dieťaťa do starostlivosti a ďalšie zákonné podmienky. Pri bežnom vystriedaní rodičov zároveň platí, že mama v tomto období nemôže poberať materské na to isté dieťa ani rodičovský príspevok.
Ako dlho môže otec poberať materské
Ak otec splní podmienky, pri jednom dieťati môže poberať materské spravidla 28 týždňov.
Dlhšie obdobie platí v osobitných prípadoch:
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca,
- 37 týždňov, ak sa otec stará o dve alebo viac detí.
Ak však otecko po narodení dieťatka využil aj dvojtýždňové otcovské, toto obdobie sa započítava do celkovej dĺžky materského. Pri jednom dieťati mu preto po vyčerpaní celých 14 dní otcovského zostáva spravidla ešte 26 týždňov materského.
Koľko peňazí dostane otec na materskej
Výška materského sa neurčuje podľa príjmu mamy, ale podľa nemocenského poistenia otca. Materské predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).
Výsledná suma preto závisí najmä od príjmu otca a obdobia, z ktorého sa jeho materské vypočítava. Keďže sa dávka vypláca za kalendárne dni, jej výška sa môže v jednotlivých mesiacoch mierne líšiť.
Maximálne materské je v roku 2026 vo výške 2 254,70 EUR pri 30-dňovom mesiaci a 2 329,90 EUR pri 31-dňovom mesiaci.
Podrobnejšie informácie o výške a výpočte materského nájdete aj priamo na stránke Sociálnej poisťovne.
Čo sa stane s rodičovským príspevkom mamy
Ak mama poberá rodičovský príspevok a otec chce nastúpiť na materské na to isté dieťa, rodičovský príspevok už nie je možné poberať súčasne v plnej výške. Mama preto musí požiadať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o jeho odňatie.
Je dobré myslieť na tento krok vopred a prechod si naplánovať tak, aby na seba jednotlivé dávky správne nadväzovali.
Viac o rozdieloch medzi materským a rodičovským príspevkom nájdete aj v našom článku Materská a rodičovský príspevok.
Môže mama počas otcovej materskej pracovať
Áno. Jedným z dôvodov, prečo sa rodičia rozhodnú v starostlivosti o dieťatko vystriedať, môže byť práve návrat mamy do zamestnania.
Ak otec prevezme dieťatko do starostlivosti a vznikne mu nárok na materské, mama môže pracovať. Návrat do zamestnania však nie je podmienkou toho, aby otec mohol poberať materské.
Ak premýšľate nad prácou počas materskej alebo rodičovskej, možnosti a podmienky sme podrobnejšie rozobrali v článku Práca popri materskej a rodičovskej dovolenke.
Ako otec požiada o materské?
Na rozdiel od mamičky pred pôrodom otcovi žiadosť o materské nevystavuje gynekológ. Otec si uplatňuje nárok prostredníctvom tlačiva Sociálnej poisťovne Žiadosť iného poistenca o materské.
V žiadosti uvedie okrem svojich údajov aj údaje o dieťati a dátum, od ktorého si chce nárok na materské uplatniť.
Ak je otec zamestnancom, žiadosť pred jej doručením Sociálnej poisťovni predloží svojmu zamestnávateľovi na potvrdenie. Sociálna poisťovňa následne posúdi splnenie podmienok a rozhodne o nároku na materské.
Čo musí otec oznámiť zamestnávateľovi
Ak je otecko zamestnaný a plánuje zostať doma s dieťatkom, o svojom nástupe by mal včas informovať aj zamestnávateľa.
Zamestnávateľovi oznámi, od akého dátumu plánuje nastúpiť na otcovskú dovolenku, a požiada ho o jej poskytnutie. Je dobré riešiť to s predstihom, aby mal zamestnávateľ čas pripraviť sa na jeho dlhšiu neprítomnosť.
Samotné materské však nevypláca zamestnávateľ, ale Sociálna poisťovňa. Otecko preto rieši pracovné voľno so zamestnávateľom a žiadosť o dávku materské so Sociálnou poisťovňou.
Čo ak otec už čerpal otcovské?
Ak si otecko po narodení bábätka užil prvé spoločné dni doma vďaka otcovskému, o možnosť nastúpiť neskôr na materské neprichádza.
Dvojtýždňové otcovské sa však započítava do celkového obdobia materského. Ak teda otecko využil všetkých 14 dní otcovského, pri jednom dieťatku mu neskôr zostáva spravidla ešte 26 týždňov materského.
Ak otcovské nečerpal, môže pri splnení podmienok poberať materské celých 28 týždňov.
Checklist pre otecka pred nástupom na materskú
Pokiaľ otecko plánuje vystriedať mamičku a zostať s dieťatkom doma, oplatí sa myslieť na pár vecí vopred. Pred nástupom na materskú si spolu môžete skontrolovať:
- či otecko spĺňa podmienku najmenej 270 dní nemocenského poistenia,
- od akého dátumu chce začať poberať materské,
- či už uplynulo šesť týždňov od narodenia dieťatka,
- či mamička v tom čase nebude poberať materské,
- ako sa zmení nárok na rodičovský príspevok, ak ho mamička poberá,
- či otecko včas informoval svojho zamestnávateľa,
- či má vyplnenú žiadosť o materské,
- či žiadosť potvrdil zamestnávateľ, ak je otecko zamestnancom,
- či bola žiadosť doručená Sociálnej poisťovni,
- a ak už otecko využil otcovské, či s tým počíta aj pri plánovaní dĺžky materského.
Keď si tieto kroky pripravíte vopred, vystriedanie v starostlivosti o dieťatko môže prebehnúť oveľa jednoduchšie a bez zbytočného vybavovania na poslednú chvíľu.
Zhrnutie
Aj otecko môže pri splnení zákonných podmienok zostať s dieťatkom doma a poberať materské. Pri bežnom vystriedaní rodičov môže na materské nastúpiť najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu a musí splniť najmä podmienky nemocenského poistenia.
Pri jednom dieťati môže otec poberať materské spravidla 28 týždňov. Ak už využil dvojtýždňové otcovské, toto obdobie sa mu započíta do celkovej dĺžky materského. Pred nástupom je zároveň potrebné vyriešiť rodičovský príspevok mamy, žiadosť v Sociálnej poisťovni a pracovné voľno u zamestnávateľa.
