Pre mnohých rodičov sú prázdniny skôr výzvou, než oddychom. Vítajú ich s obavami – nie pre more, slnko či výlety, ale pre otázku: “Kto sa postará o dieťa, kým bude škôlka zatvorená?“ Nie všetci máme poruke starých rodičov či blízkych, ktorí by mohli pomôcť. A nie každá materská škola zostáva cez leto otvorená. Práve v takejto situácii môže byť riešením ošetrovné – dávka zo Sociálnej poisťovne, ktorú si môžete uplatniť, ak je škôlka oficiálne uzatvorená rozhodnutím zriaďovateľa.
- Kedy vzniká nárok na ošetrovné?
- Ako požiadať o ošetrovné
- Koľkokrát možno čerpať ošetrovné
- Podmienky pre zamestnancov
- Ošetrovné v prípade choroby
- Najčastejšie otázky mamičiek
Kedy vzniká nárok na ošetrovné počas prázdnin?
Poistenec má nárok na dávku v prípade, že sa osobne a celodenne stará o dieťa, pretože:
- materská škola je počas prázdnin uzatvorená,
- uzatvorenie bolo nariadené rozhodnutím príslušných orgánov (napr. obce, zriaďovateľa).
Sociálna poisťovňa v roku 2025 (od januára do mája) vyplatila mesačne priemerne 21 663 dávok ošetrovného, pričom priemerná výška dávky bola 173,48 €.
Ako požiadať o ošetrovné?
Ak je materská škola počas prázdnin zatvorená rozhodnutím zriaďovateľa, rodič si môže požiadať o ošetrovné. Stačí vyplniť tlačivo s názvom „Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb“.
Na žiadosti uvediete meno a priezvisko dieťaťa, presný dátum, t.j. odkedy – dokedy si uplatňujete nárok na dávku, vypíšete a vyhlásenie na zadnej strane podpíšete.
Vypísané tlačivo odnesiete na potvrdenie do materskej školy, následne zamestnávatelovi (ak ste zamestnaná) a až potom ho doručíte do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne (podľa sídla zamestnávateľa).
Koľkokrát možno čerpať ošetrovné počas prázdnin?
Rodič môže uplatniť nárok na ošetrovné:
- iba raz počas jedného obdobia uzatvorenia škôlky,
- najviac na 14 kalendárnych dní.
Znamená to, že dávku môže čerpať iba jeden z rodičov – a len jedenkrát za celé obdobie, kedy je škôlka zatvorená z oficiálneho dôvodu.
Podmienky pre zamestnancov
V prípade zamestnaných rodičov platí, že počas čerpania ošetrovného nesmú mať príjem zo zamestnania, ktorý by sa považoval za vymeriavací základ. Teda nejde len o to, že sa staráte o dieťatko doma – ale aj o to, že počas týchto dní nesmiete pracovať ani si nechať preplatiť žiadnu odpracovanú dobu. Nárok vzniká len vtedy, ak dieťaťu poskytujete osobnú a celodennú starostlivosť.
Ošetrovné v prípade choroby dieťaťa
Aj počas prázdnin zostáva v platnosti možnosť požiadať o ošetrovné z dôvodu choroby dieťaťa. Týka sa to aj školákov – ak si zdravotný stav dieťaťa vyžaduje, aby sa oň staral rodič alebo iná blízka osoba, je možné čerpať túto dávku.
V tomto prípade však tlačivo nevypĺňa rodič sám, ale ho vystavuje pediater, ktorý potvrdí, že dieťa potrebuje domácu starostlivosť. Poistenec žiadosť následne podpíše a – ak je zamestnancom – dá ju potvrdiť aj svojmu zamestnávateľovi.
Platí rovnaké pravidlo ako pri inom type ošetrovného, t.j. nárok je najviac na 14 kalendárnych dní.
Najčastejšie otázky mamičiek
Mám nárok na ošetrovné, ak je škôlka zatvorená kvôli dovolenke personálu?
Áno, ak ide o rozhodnutie zriaďovateľa a nie o individuálne rozhodnutie rodiča neumiestniť dieťa do škôlky.
Môže si ošetrovné uplatniť aj otec dieťaťa?
Áno, nárok môže uplatniť ktorýkoľvek z poistencov – mama alebo otec, no len jeden z nich počas konkrétneho uzatvorenia škôlky.
Môžem si uplatniť ošetrovné viackrát počas leta?
Nie. Iba raz počas jedného obdobia uzatvorenia tej istej škôlky.
Čo ak škôlka ostane otvorená a ja dieťa doma nechám dobrovoľne?
V takom prípade nárok na ošetrovné nevzniká, lebo chýba rozhodnutie príslušného orgánu o zatvorení škôlky.
