Otcovská dovolenka sa stáva čoraz bežnejšou súčasťou rodinného života. Umožňuje novopečeným oteckom stráviť prvé dni s novorodencom a pomôcť partnerke po pôrode. Ak plánujete otcovskú dovolenku v roku 2025, prinášame vám kompletný prehľad jej dĺžky, podmienok, výšky dávky a taktiež postup, ako o ňu požiadať.
- Čo je otcovská dovolenka a čo je otcovské?
- Ako dlho môže byť otec po pôrode doma?
- Kto má nárok na otcovské?
- Môže otec poberať otcovské súčasne s materským mamy?
- Koľko peňazí dostane otec počas otcovského?
- Ako požiadať o otcovské?
- Čo oznámiť zamestnávateľovi?
- Môže otec po otcovskom poberať materské?
- Otcovská dovolenka v skúšobnej dobe
- Otcovské pre SZČO
- Čo ak je bábätko alebo mamička hospitalizovaná?
- Praktický checklist pre otecka
- Záver
Čo je otcovská dovolenka a čo je otcovské?
Hoci sa tieto dva pojmy používajú ako synonymá, nejde úplne o to isté.
Otcovská dovolenka je pracovné voľno, ktoré poskytuje zamestnávateľ otcovi dieťaťa, aby sa mohol po pôrode zapojiť do starostlivosti o bábätko a pomôcť rodine v prvých dňoch.
Otcovské je dávka materské určená otcovi dieťaťa. Vypláca ju Sociálna poisťovňa najviac počas 14 kalendárnych dní v prvých šiestich týždňoch po narodení dieťaťa.
V bežnej komunikácii sa pod otcovskou dovolenkou najčastejšie myslia práve tieto dva týždne, počas ktorých zostane otecko doma a pri splnení podmienok poberá otcovské.
Ako dlho môže byť otec po pôrode doma?
Otcovské môže otec poberať najviac 14 kalendárnych dní. Počítajú sa teda aj víkendy a sviatky.
Tieto dni je potrebné vyčerpať počas prvých šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Otcovské nemusí začať plynúť hneď v deň pôrodu. Rodičia si môžu vybrať obdobie, počas ktorého bude prítomnosť otecka doma najviac potrebná, napríklad po návrate mamičky a bábätka z pôrodnice.
Ak bude otec neskôr poberať materské na rovnaké dieťa, už využité dni otcovského sa započítajú do jeho celkového obdobia materského.
Kto má nárok na otcovské?
O otcovské môže požiadať otec dieťaťa, ktorý sa o bábätko stará a je nemocensky poistený.
Nárok môže vzniknúť:
- zamestnancovi,
- povinne nemocensky poistenej SZČO,
- dobrovoľne nemocensky poistenej osobe,
- otcovi, ktorému plynie ochranná lehota po skončení nemocenského poistenia.
Jednou zo základných podmienok je najmenej 270 dní nemocenského poistenia počas posledných dvoch rokov pred dňom, od ktorého si otec uplatňuje nárok na otcovské. Započítať sa môžu aj obdobia predchádzajúcich ukončených nemocenských poistení.
Ak je otec zamestnancom, počas poberania otcovského spravidla nemôže vykonávať prácu v pracovnom pomere, z ktorého si dávku uplatňuje.
Môže otec poberať otcovské súčasne s materským mamy?
Áno. Otec môže poberať dvojtýždňové otcovské aj počas obdobia, keď mamička dostáva materské na rovnaké dieťa.
Obaja rodičia tak môžu byť počas prvých týždňov po pôrode doma spoločne a pri splnení podmienok môže každý z nich poberať svoju dávku.
Pri neskoršom materskom pre otca už platia iné podmienky. Práve možnosť súbežného poberania s materským mamy je preto jednou z hlavných výhod dvojtýždňového otcovského
Koľko peňazí dostane otec počas otcovského?
Počas otcovského patrí otcovi dávka vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu. Vypláca ju Sociálna poisťovňa za každý kalendárny deň čerpania otcovského, teda aj za víkendy a sviatky.
Presná výška dávky závisí najmä od výšky príjmu a obdobia nemocenského poistenia. Preto sa suma môže u jednotlivých oteckov líšiť.
Konkrétnu výšku otcovského vypočíta Sociálna poisťovňa podľa údajov o nemocenskom poistení a príjme otca.
Ako požiadať o otcovské?
Otec žiada o otcovské prostredníctvom tlačiva Žiadosť iného poistenca o materské. Pri žiadosti o dvojtýždňové otcovské vyplní časť A tlačiva.
Formulár je dostupný na stránke Sociálnej poisťovne alebo ho poskytne jej pobočka.
Ak je otec zamestnancom, postupuje spravidla takto:
- vyplní príslušnú časť žiadosti,
- predloží tlačivo zamestnávateľovi na potvrdenie,
- potvrdenú a podpísanú žiadosť doručí príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby predkladajú žiadosť priamo Sociálnej poisťovni.
Čo oznámiť zamestnávateľovi?
Otec by mal plánovaný nástup na otcovskú dovolenku oznámiť zamestnávateľovi písomne a v dostatočnom predstihu.
Keďže presný deň pôrodu sa nedá vždy predvídať, je dobré zamestnávateľa informovať o plánovanom čerpaní ešte pred narodením bábätka a konkrétny termín následne čo najskôr spresniť.
Zamestnávateľ môže potrebovať napríklad:
- písomné oznámenie o nástupe na otcovskú dovolenku,
- tlačivo Sociálnej poisťovne na potvrdenie,
- rodný list dieťaťa alebo údaje o jeho narodení,
- ďalšie podklady podľa interných pravidiel.
Podrobnejšie informácie o povinnostiach voči zamestnávateľovi po narodení dieťaťa nájdete v samostatnom článku Čo oznámiť zamestnávateľovi po narodení dieťaťa.
Môže otec po otcovskom poberať materské?
Áno. Po skončení dvojtýždňového otcovského môže otec neskôr pri splnení podmienok poberať aj materské.
Pri jednom dieťati mu po využití 14 dní otcovského zostáva spravidla ešte 26 týždňov materského. Ak si dvojtýždňové otcovské nevyčerpá, môže neskôr poberať materské počas celých 28 týždňov.
Pri osamelom otcovi môže ísť o 31 týždňov a pri starostlivosti o dve alebo viac súčasne narodených detí o 37 týždňov. Obdobie už vyčerpaného otcovského sa však od celkovej dĺžky odpočíta.
Otec si môže materské uplatniť po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu a najneskôr do troch rokov veku dieťaťa, ak splní všetky zákonné podmienky.
Otcovská dovolenka v skúšobnej dobe
Skúšobná doba sama osebe nebráni otcovi požiadať o otcovskú dovolenku ani poberať otcovské. Rozhodujúce je, či spĺňa podmienky nemocenského poistenia a stará sa o dieťa.
Treba však myslieť na to, že pracovný pomer možno počas skúšobnej doby skončiť jednoduchšie než po jej uplynutí. Preto je vhodné oznámiť plánované čerpanie otcovskej dovolenky zamestnávateľovi písomne a včas. V prípade nejasností sa môžete obrátiť na personálne oddelenie alebo príslušný inšpektorát práce.
Otcovské pre SZČO
Aj samostatne zárobkovo činný otec môže mať nárok na otcovské, ak je povinne nemocensky poistený a počas posledných dvoch rokov získal najmenej 270 dní nemocenského poistenia.
SZČO musí mať zároveň riadne splnené povinnosti súvisiace s platením nemocenského poistenia. Splnenie všetkých podmienok posúdi Sociálna poisťovňa.
Keďže SZČO nemá zamestnávateľa, nežiada o pracovné voľno. Vyplnenú Žiadosť iného poistenca o materské predkladá priamo príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
Čo ak je bábätko alebo mamička hospitalizovaná?
Ak je bábätko alebo mamička s bábätkom zo zdravotných dôvodov hospitalizovaná počas prvých šiestich týždňov po pôrode, obdobie na využitie otcovského sa môže predĺžiť o dni hospitalizácie. Podmienkou je, aby hospitalizácia začala ešte počas tohto šesťtýždňového obdobia.
Neplatí to však pre bežný pobyt v pôrodnici po pôrode. Predĺženie sa vzťahuje len na hospitalizáciu zo zdravotných dôvodov, ktorá presahuje štandardnú popôrodnú starostlivosť.
Ak budete o predĺženie otcovského žiadať, k žiadosti je potrebné priložiť potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa alebo matky s dieťaťom. V prípade nejasností vám presný postup vysvetlí Sociálna poisťovňa.
Praktický checklist pre otecka
Príchod bábätka prináša veľa zmien a nie je potrebné zvládnuť všetko naraz. Ak chce otecko zostať počas prvých dní doma, pomôže myslieť na niekoľko krokov vopred.
Pred nástupom na otcovské si môže skontrolovať najmä:
- či spĺňa podmienku potrebného obdobia nemocenského poistenia,
- kedy bude jeho prítomnosť doma pre rodinu najviac potrebná,
- či o plánovanom termíne informoval zamestnávateľa,
- či vyplnil Žiadosť iného poistenca o materské,
- či dal žiadosť potvrdiť zamestnávateľovi, ak je zamestnancom,
- či žiadosť doručil Sociálnej poisťovni,
- či vybrané dni spadajú do prvých šiestich týždňov od narodenia dieťaťa,
- či má pri hospitalizácii odložené potrebné potvrdenie.
Ak si nie ste istí postupom, krátky telefonát na mzdové oddelenie alebo do Sociálnej poisťovne môže pomôcť vyhnúť sa zbytočným nejasnostiam.
Záver
Otcovské umožňuje oteckovi stráviť s rodinou najviac 14 kalendárnych dní počas prvých šiestich týždňov po narodení bábätka. Tento čas môže byť veľkou pomocou pre mamičku a zároveň krásnou príležitosťou vytvoriť si s dieťatkom blízky vzťah už od prvých dní.
Aby otec získal dávku zo Sociálnej poisťovne, musí spĺňať podmienky nemocenského poistenia, informovať zamestnávateľa a podať Žiadosť iného poistenca o materské.
Najdôležitejšie je nezamieňať si pracovné voľno s finančnou dávkou. Otcovská dovolenka je voľno od zamestnávateľa, zatiaľ čo otcovské je dávka zo Sociálnej poisťovne. Po využití dvojtýždňového otcovského môže otec neskôr pri splnení podmienok poberať aj zostávajúcu časť materského.
